{"id":17677,"date":"2020-07-17T18:38:45","date_gmt":"2020-07-17T16:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/pietrocumpostu.karalisdemo.com\/?p=119"},"modified":"2020-07-17T18:38:45","modified_gmt":"2020-07-17T16:38:45","slug":"regime-degli-impatriati-dipendente-distaccato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pietrocumpostu.com\/it\/regime-degli-impatriati-dipendente-distaccato\/","title":{"rendered":"Regime degli impatriati: il caso del dipendente in distacco"},"content":{"rendered":"

Regime degli Impatriati (ex Rientro dei cervelli): i casi in cui un dipendente italiano distaccato all’estero che trasferire la residenza in Italia pu\u00f2 rientrare nel regime agevolato.<\/em><\/h2>\n

Nell\u2019articolo precedente ci siamo occupati della disciplina generale del Regime degli Im<\/strong>patriati<\/strong><\/a>, oggi approfondiamo il particolare caso del dipendente italiano distaccato, per un determinato periodo di tempo all’estero, che decide di trasferire la residenza in Italia<\/strong>.<\/p>\n

L’evoluzione della posizione dell’Agenzia delle Entrate in materia di Regime degli Impatriati per i soggetti distaccati<\/h3>\n\n\n\n

L’Articolo 16 del DLgs. 147\/2015<\/a> modificato dall\u2019art. 5 del DL 34\/2019 non disciplina esplicitamente la posizione del soggetto distaccato all’estero che rientri in Italia nell’ottica del Regime degli Impatriati.<\/p>\n\n\n\n

Al riguardo, la circolare dell\u2019Agenzia delle Entrate n. 17\/E del 23 maggio 2017<\/strong> ha chiarito che i soggetti che rientrano in Italia dopo essere stati in distacco all’estero non possono fruire del Regime degli Impatriati in considerazione della situazione di continuit\u00e0 con la precedente posizione lavorativa in Italia. In particolare la Circolare 17\/2017 afferma che \u201cil beneficio <\/em>(Regime degli Impatriati) non compete ai soggetti che rientrano in Italia dopo essere stati in distacco all\u2019estero ed avere acquisito la residenza estera per il periodo di permanenza richiesto dalla norma. Ci\u00f2 in quanto il loro rientro in Italia, avvenendo in esecuzione delle clausole del preesistente contratto di lavoro, si pone in sostanziale continuit\u00e0 con la precedente posizione di lavoratori residenti in Italia e, pertanto, non soddisfa la finalit\u00e0 attrattiva della norma<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con successiva Risoluzione 5 ottobre 2018, n. 76\/E<\/strong> \u00e8 stato chiarito che tale posizione restrittiva, finalizzata ad evitare un uso strumentale dell’agevolazione in esame, non preclude, tuttavia, la possibilit\u00e0 di valutare specifiche ipotesi in cui il rientro in Italia non sia conseguenza della naturale scadenza del distacco ma sia determinato da altri elementi funzionali alla ratio<\/em> della norma agevolativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 si pu\u00f2 verificare, ad esempio, nella ipotesi in cui:<\/p>\n\n\n\n